岗位职责：人事模块1、负责人事档案更新汇总，入离转调手续办理，各类人事资料存档；2、负责员工五险一金办理，公司社保公积金年审、ISO等跟进处理，及时掌握国家相关法律法规政策。行政模块1、负责公司来访人员的接待和衔接工作；2、协助各部门做好行政制度的执行监督；3、负责办公用品及接待用品的采购、结算、盘点等；4、负责行政办公费用的请款、报销；5、负责对接公司物业，关注办公环境的维护；6、负责员工食宿类相关工作的管理；7、负责全员的考勤管理，完成月薪资初稿核算。8、协助公司各类活动的组织及行政部其他日常事务。任职要求：1、可接收应届毕业生，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科学历优先；2、形象气质可，沟通表达良好，有亲和力；3、有责任心，做事细致，条理清晰，有上进心。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护