鞍山[切换城市]
岗位职责:任职要求:设备制造、化学工程等相关专业熟练掌握化工设备运作原理,具备化工设备工程安装、验收、维修、维护相关工作经验;熟悉化工行业的各种规范、标准及生产流程,熟悉各类化工设备的生产运行管理。岗位职责:1、积极采用和推广先进适用的管理方法,充分发挥设备效能,保证设备安全、经济的正常运行;2、组织参与有关重大技术改造和技术攻关,编制和完善设备管理制度和设备操作规程组织年度设备检修项目的审核和落实;3、对本企业的设备管理进行分析和持续改进;4、执行上级领导交办的事务。
1现场施工过程跟踪、材料计划的提报、审批,编制签证并指导施工员完善签证,规范签证语言。
2预算书的编制及审核,审计对接工作。保证预结算工作及时、准确、高效运转,开发票手续办理。
3积极参与项目部经营分析活动,并给予合理化建议,协助项目经理搞好生产管理经营工作,项目产值的申报、项目的测算以及投标的配合工作。
4参与分包价格的测算、洽谈分析,分包结算价款审核确认。合同审批及台账管理工作。
1、负责所管辖单元猪只饲养管理,包括饲喂、巡栏等工作; 2、负责所管辖猪只的健康管理,包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作; 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控; 4、遵守场区生物安全防控制度,并维护智能设备,保证设备正常运行。
1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;2、全面建立健全招聘体系,完善招聘机制;3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。5、对招聘效果进行评估。1、本科以上学历;有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验;2、语言表达及沟通能力强,具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力;3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。
岗位职责:
1、负责油站的加油工作;2、站点便利店的日常收银工作;
3、 完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、40岁以下,男女不限;
2、1年以上加油站相关工作经验优先考虑;
3、接受领班,工作认真负责、积极主动。薪资福利:月综合薪资为到手3K-5K左右 入职买社保
工作时间:上一休二
工作地点:金牛区金府路780号的加油站
1.
学历不限,有无经验均可;
2.
工作细心、认真负责、能吃苦、动作麻利;
3.
具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4.
电脑操作熟练,能承受一定的工作压力。
1、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,为生产提供物资保障。
2、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成
3、需要驻场,2个月左右休息回家一次
职位福利:五险一金、绩效奖金
职位亮点:五险一金,上市公司,免费住宿
主要工作是进场负责生猪养殖,生猪防疫,要求按照公司生物安全制度进行洗消,待遇优厚,欢迎加入
1、男45周岁以下,女40周岁以下 2、会使用智能手机,接受长期驻场工作 3、不怕脏臭,没有腰脱痛风风湿高血压高血糖等身体情况 岗位情况:单元内接猪前清洗,接猪,猪群定时饲喂,单元内温度湿度控制,巡检,猪群疫病防控,卖猪等工作,包括刷圈等
岗位职责:任职要求:专业:机电一体化,具备化工企业机械维修岗位5年以上工作经验,掌握各类化工泵装配、维保与拆卸的基本技能,参加过钳工专业知识培训,取得相应证书者优先 ;岗位职责:1、负责现场动静设备的日常维护、保养工作;2、负责机泵的日常巡检过程中的问题汇总及分析;3、负责管道、法兰、阀门、塔等静设备的日常维护、保养工作;4、负责跑冒滴漏等低老化的巡检、维护、保养工作。备注:缴纳五险
1、 负责NC日常业务处理检查,确保数据准确性与及时性。2、 NC系统配置,如科目对照表、自定转账定义、管理会计配置、新成立子公司系统配置。3、 规范成本核算流程,将子公司核算或业务部门日常运营中出现的问题进行追踪与纠正。4、 各子公司月末生猪、饲料结账工作。5、 信息化工作的推进与实施。6、 参与支撑子公司业务经营数据分析。7、 每月分析饲料以及生猪成本变化,指导饲料厂以及生产发展;
单元内接猪前清洗,接猪,猪群定时饲喂,单元内温度湿度控制,巡检,猪群疫病防控,卖猪等工作
工作内容:1.按照路线拜访客户,努力开发新客户;2.销售公司产品,跟进送货情况;3.做好冷饮设备的投放与管理;4.展示公司文化,在直销市场做好产品的生动化;5.发展、建立和稳固客户关系。任职资格:1.中专以上学历,专业不限;2.语言表达能力强,出色的沟通能力,客户影响力和人际关系处理能力;3.有快消行业销售经验者优先。福利待遇:
1. 与公司直接签署劳动合同
2. 完善的薪酬福利待遇(入职即享有:五险一金 补充医疗保险 绩效奖金 年终奖 带薪年/病假 午餐补助 通讯补贴 采暖费补贴 年度体检 生日福利)
3. 公司提供完善的培训体系和晋升平台
职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、餐补、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、节日福利
1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才; 2、全面建立健全招聘体系,完善招聘机制; 3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才; 4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。 5、对招聘效果进行评估。 1、本科以上学历;有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验; 2、语言表达及沟通能力强,具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力; 3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经鞍山招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 鞍山招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在鞍山招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14